Venez vous essayer à quelques courtes simulations d’entretien d’embauche réalisées avec un recruteur de formation et employeur au sein d’un groupe de services des ressources humaines afin de ressortir avec les conseils qui vous permettront d’améliorer votre performance.
Présentation de l’intervenant et du déroulement de l’atelier. Petit tour de table.
Lors des passages, tous les participants ont un rôle d’observateurs. Nous faisons des pauses afin de debriefer collectivement et d’amener un apport de matière.
Les participants apportent leur CV et l’utiliserons lors des simulations afin de voir s’ils en maîtrisent bien le contenu (cela permettra aussi de faire un éventuel retour rapide sur la qualité du contenu et de la forme).
Le but est de ressortir avec les bonnes pratiques et les astuces permettant de mieux réussir un entretien d’embauche mais également avoir une meilleure conscience de l’image projetée.
Les simulations sont entrecoupées de moments de clarifications et de conseils. Un temps est laissé aussi pour répondre aux diverses questions.