Venez échanger avec un employeur, posez-lui toutes vos questions sur la manière dont il mène ses recrutements ainsi que sur la vision qu’il a d’un candidat idéal.
Tour de table avec les attentes des participants.
Discussion autour de certaines croyances et brainstorming : « le recruteur veut me piéger » ; « le recruteur n’a aucune empathie pour moi » ; « je vais à l’entretien mais je sais que ça ne marchera pas », …
Retour d’expériences : réponses aux questions issues des expériences heureuses et/ou malheureuses vécues par les participants.
Comment un employeur se sent rassuré ? Quels sont les moyens de renforcer sa confiance en vous ?
Quelle est l’importance des soft skills dans un recrutement ?
Comment postuler efficacement ? Quel est le regard du recruteur sur les CV et les lettres de motivation ? Quelles sont les bonnes pratiques ?
Le déroulement variera beaucoup selon la nature des questions des participants.