Journée en deux temps :

• Présentation de l’intérim et simulation d’entretien type intérim

• Jeu pour mieux connaître les réalités du monde de l’intérim

1 ère partie (matinée) : amorce de la matinée par une prise de contact sous forme ludique. Ensuite, développement de l’intérim via une approche théorique et interactive.

a) Présentation de l’intérim de manière générale : comment les consultants font leurs recherches de candidats, doivent-ils contacter régulièrement l’agence une fois inscrits, comment se passe la mise sous contrat, comment suis-je payé, …

b) Quelques simulations d’entretien typées « intérim » (courtes, factuelles, précises, 15 min/entretien) + débriefing

2 ème partie : après-midi exclusivement ludique : jeu basé sur l’intérim. But de ce jeu : connaître les réalités du monde du travail – apprendre à faire des démarches vers l’emploi – savoir ce qu’est une compétence liée au métier - …